更新时间:2024-07-23
为什么没人告诉郭志明关于我的谣言啊?
我真的很疑惑。
郭志明的人缘就差到这个地步吗?
闺蜜温柔答疑:「你这不是废话吗?按照你的描述,他平时这德行,谁喜欢跟他共事?巴不得他作死,你把他踢出单位,换个好相处能干事儿的人来。」
我是没能耐把他踢出单位了。
但是郭志明倒是很想把我踢出单位。
他不知道从哪里搞来一台打卡机,宣布我们部门从此以后要打卡上下班。
打卡显示的工作时长将作为年底绩效考核的依据。
呵呵,***,人事部门都没发话,你有什么资格?
但我确实不在乎年终奖那块儿八毛的,我就懒得理他。
这台机器针对的其实是我,因为我从不加班嘛。
但是办公室大姐首先不乐意了。
因为她要送孩子上学,俩孩子读的学校南辕北辙,她每次都是踩着点上班,迟到了五分钟十分钟的那是家常便饭。
因此,这台打卡机刚放到办公室没几天,电源线就莫名其妙地坏了。
郭志明气急败坏:「谁搞的?谁搞的?」
大姐慢悠悠道:「是老鼠咬坏的吧?」
郭志明怒了:「写字楼怎么可能有老鼠!」
我笑嘻嘻:「鼠辈白天都敢放肆,晚上出来磨牙,也很正常啊。」
郭志明盯了盯我,居然没说话,还在纠结电源线的事儿。
唉,他好没文化啊,我骂他,他都听不懂。
无敌,是多么寂寞……
这天,人事部小姐姐邀请我共进午餐。
她们部门八卦最多,我很欢乐地就端着餐盘过去了。
结果他们部门百年不遇一次的领导,看见我在,也坐到了我们这张桌子。
人事部小姐姐顿时有点食不下咽。
我倒是挺坦然的……毕竟又不是我部门的领导。
领导很关心地问我的工作情况,然后说现在集团上下都在搞改革,问我对单位的人事制度有没有什么意见建议。
一副要偷听陛下旨意的架势。
好家伙,我总算知道苏培盛为啥那么炙手可热了。
这就是天子近臣的待遇吗?
这我不给郭志明上点眼药,我都白看了那么多遍的《甄嬛传》啊!
我佯装思考的样子,慢吞吞地说:「我就有一点比较好奇,咱们单位什么时候引进了指纹打卡啊?」
领导立刻去看人事小姐姐:「有这事儿?」
人事小姐姐欲哭无泪:「没有的事儿,只是玥玥他们部门,郭主任不知道从哪里弄来的指纹打卡机,说他们部门要搞打卡。每个部门领导都有一定的裁量权嘛,我们也不好说什么。」
领导拿筷子拨弄着菜,没说话。
我立马笑了笑:「自由裁量权是好事,只是呢,今天你弄个打卡机,明天我也弄一个。每个部门都有自己的一套评估方案,那还要人事部做什么?人事部的存在感,啧……」
他的筷子停了。
我又添了把柴:「咱们单位那么多谁谁女儿,谁谁儿子,谁谁姐姐的,这要是都用打卡机了,回头人家不会说是郭主任起的头,只会说是人事部门的意思,您可要替郭主任背锅啦。」
领导或许没那么在意其他部门员工的死活,但绝对在意自己的利益。
人事部的存在感一旦降了,那他这个人事部老大的存在感,不也跟着降了?
关系户一旦抱怨,背后的大人物发起火来,难道就有好果子吃?
一荣俱荣,一损俱损的事儿嘛!
郭志明平时老让我帮他写报告,咱就把毛选邓选看了个遍。
排兵布阵的方法拿到职场上来,那绝对是降维打击啊。
一听这话,领导菜也不吃了,放下筷子就说:「玥玥,你说得很有道理,既然是同一个单位,就要用同一套方案,我这就跟你们郭主任说。」
他端起餐盘就走了。
我望着他风风火火的背影,有点垂涎……
那么一整块牛排都没动呢,这些领导真是的,为了争权夺利,连肉都不吃啦?
你倒是留着给我吃啊!